Notre engagement RSE

NOTRE DÉMARCHE RSE :

Le Groupe IOC a la volonté d’être une société responsable par rapport à son empreinte sociétale et environnemental (RSE)

Ceci se traduit par :

Répondre au plus proche des exigences de nos clients et fournisseurs tout en portant une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs et lorsque ceci est possible de réduire au maximum notre empreinte environnementale.

PAS JUSTE UN CONCEPTE, LE GROUPE IOC SE VEUT D’INCLURE UNE GOUVERNANCE RSE COMME FAISANT PARTIE DE SON ADN

Plus que jamais, nous considérons la RSE comme incontournable et un véritable engagement auprès de nos salariés, fournisseurs, clients, actionnaires et autre partenaires. 

La nouvelle équipe dirigeante du Groupe IOC souhaite intégrer une politique RSE qui lui ressemble, en fédérant et impliquant les équipes autour de projets communs, en valorisant les bonnes pratiques existantes, et en innovant, afin de créer une véritable culture d’entreprise autour de la RSE.

LES VALEURS RSE D’ORES ET DÉJÀ MISES EN PLACE AU SEIN DU GROUPE IOC :
→ Travail sur la parité homme/femme lorsque celle-ci est possible  
→ Renforcer le capital humain en encourageant la formation et le lien social

→ Encouragement au management participatif et la force de propostion
→ S’impliquer auprès des acteurs locaux
→ Assurer la sécurité de nos collaborateurs

                                 Prendre soin du bien-être de nos salariés

Nos prestations sont réalisées par du personnel employé dans le respect des dispositions du code du travail et nous portons une attention particulière au bien-être et à la sécurité au travail de ses salariés :

– Des avantages sociaux et financiers,

– Favoriser l’emploi pour tous,

– Soigner l’intégration des nouveaux collaborateurs, 

– Participer à l’équilibre vie professionnelle/vie privée,

– Une communication interne régulière et une Direction à l’écoute pour un environnement social agréable.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité.

                                Assurer la sécurité de nos collaborateurs

Nous nous sommes engagés à garantir la sécurité de nos salariés et partenaires, en prévenant les accidents, en perfectionnant la gestion de notre parc machines, en maitrisant la circulation dans les ateliers, et en anticipant les risques chimiques et incendie par la mise en place d’un système d’évaluation et d’information sur les risques chimiques en milieu professionnel (outil Seirich).

– Nos salariés sont responsabilisés et formés.

– Nous n’utilisons pas de produits toxiques et réduisons l’utilisation de produits dangereux.

– Notre matériel est régulièrement contrôlé.

                                 S’impliquer auprès des acteurs locaux

Nous choisissons nos fournisseurs rigoureusement en nous assurant qu’ils ont mis en place une politique en accord avec nos valeurs et nous avons des partenariats avec des structures spécialisées dans l’insertion (achats de fournitures de bureau, ateliers ESAT).

Nous accompagnons des associations à but non lucratif dans le cadre de partenariats et sponsoring, en leur offrant des impressions et fabrications, en leur faisant bénéficier de tarifs préférentiels, ou leur faisant des dons.

Nous nous impliquons dans la formation des talents de demain et développons des partenariats de proximité avec les écoles liées au métier de l’imprimerie offset grand format (fabrication et conduite de machines). Nous accueillons régulièrement des stagiaires, des alternants, organisons des visites d’usines, etc.

IOC Lab’ :

 

L’INNOVATION AU COEUR DE L’APPROCHE IOC

Les équipes du Groupe IOC s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue de toutes les étapes des process de poses et mis en place de communication ainsi que dans le développement de nouvelles offres pour répondre au plus près des problématiques du marché.

Dans ce contexte, nous sommes en veille active permanente sur :

→ la manière la plus adaptée d’intégrer la composante Internet dans l’optimisation des flux;

→ l’évaluation de nouveaux supports recyclables/recyclés auprès de nos sous-traitants;

→ la recherche de solutions de traitement des déchets, recyclage et/ou revalorisation de toute dépose – en collaboration avec nos sous-traitants et clients;

→ les évolutions du marché de la communication;

→ les innovations et solutions pouvant s’adapter à notre univers…

Nous menons régulièrement des brainstormings avec nos sous-traitant fabricant dans l’objectif d’utiliser des produits de plus en plus eco-friendly afin de pouvoir proposer à nos clients des offres spécifiques autant que possible 100% « green », sans que cela ne soit au détriment de la qualité de nos services.

 

 
 

 

Le Groupe IOC est signataire de la Charte de la Diversité

La Charte nous permet de concrétiser et de valoriser nos engagements. En plaçant la diversité au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.

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